基本条件
1、遵纪守法，具有良好的医德医风。
2、敬业守职，具有严谨的学术作风。
3、身体健康。
4、年龄要求：（1）职称：正高级专业技术职称者45周岁以下；副高级专业技术职称40周岁以下；中级专业技术职称者30周岁以下。（2）学历：博士学位者45周岁以下，硕士学位者35周岁以下，规培毕业生30周岁以下。（3）职称和学历符合其中一条均可。（4）若医院急需特殊岗位人才年龄超过以上规定的，除不能纳入编制外，其他待遇等同。
职位：
（一）.博士研究生
系指临床医学专业或相关专业、其他专业的全日制博士研究生。
1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行，年薪30万-60万元。
2.临床专业博士一次性给予安家费40万元；临床相关专业或其他专业一次性给予安家费30万元。
3.提供100平方米住房一套（毛坯，根据市场均价而定，面积超出部分由本人自付），工作满8年后获得住房产权。
（二）.硕士研究生
系指临床医学专业及相关专业、其他专业的全日制硕士研究生。
1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
2.临床及相关专业硕士研究生一次性给予安家费20万-50万元；其他专业硕士研究生一次性给予安家费10万-20万元。
3.县外人员提供住宿周转房（期限1年）。
（三）.业务骨干
系指在所从事专业领域具有较高的业务技术水平，能够独立开展临床业务工作的中级及以上职称人员，需在县级及以上二级甲等医院从事相关临床专业满三周年以上。
1.副高级职称及以上职称纳入事业编制；其余纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇与在编职工等同。
2.具有二级甲等及以上医院工作经历主治医师及以上的一次性给予安家费20万-50万元。
3.提供住宿周转房(期限1年)。
（四）.规培毕业生
系指在省市级三级医院完成规培生计划且取得医生执业资格。
1.纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇与在编职工同等。
2.在省市级三级医院规培毕业且取得执业医师证的给予一次性给予安家费5-15万元。
3.县外人员提供住宿周转房(期限1年)。